然后罚款，旁边都是快递然后，然后说罚款，才告诉我说罚款。然后我就感觉很是不公平，然后他们这样做对吗？
更新时间：2023-01-06 15:18:14人浏览
问题描述：
在圆通上班，晚上11点半吃饭踩到传送带，然后罚款，没有和我们当时说等干完着一晚上才说，当时当时的情况是，我们是装车的工作，旁边都是快递然后，带领我们的队长，告诉我们不能快递。然后我走在传送带上。让部长发现，然后说罚款，700。当时没有跟我说。等到我今天干完这一天以后，才告诉我说罚款。然后我就感觉很是不公平，然后他们这样做对吗？
2位律师解答
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快递公司罚款员工不合法。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并且罚款时必须做出行政处罚决定书，钱也是需要交到制定银行的，不是罚款人直接收取。
公司拖欠工资怎么处理
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
：《工资支付暂行规定》第十六条
公司拖欠工资怎么处理
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
：《工资支付暂行规定》第十六条
2023-01-06 15:18:14
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