我的公司是24小时倒班制，法定假日有3薪，我想离职可以要求多少赔偿是劳动仲裁部门可以支持的?
更新时间：2023-01-06 17:06:47人浏览
问题描述：
我的公司是24小时倒班制，也就是上24小时，休24小时，法定假日有3薪，10年了，我想离职可以要求多少赔偿是劳动仲裁部门可以支持的?谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《中华人民共和国劳动法》第38条辞职赔偿为：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。一般在因为用人单位有损害员工利益的行为下，员工向单位辞职的话，那么此时可以要求单位做出相应的赔偿。而如果是主动辞职的话，要求单位做出赔偿的可能性比较小。
2023-01-06 17:06:47
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