平时每次法定假日公司安排我们都要值班一天，没有加班费。可以申请多少个月工资补偿？先到劳动仲裁吗？
更新时间：2019-04-03 08:24:55人浏览
问题描述：
18年5月15号进入公司，一直未签合同，未交社保，我这一批同事较多，有不少是老板亲戚，最近老板招不少新人，大家互相打分，末尾淘汰，前段赶走一个快一年的，昨天又通知我做完这个月下周别来了。平时每次法定假日公司安排我们都要值班一天，未付加班费。每周末值班一天。每周中午值班一天，没有加班费。我6月发5月工资现金，后面银行卡工资可查，平均3500一个月，还有公司统一印的名片，及安排值班的排班表截图，可以申请多少个月工资补偿？先到劳动仲裁吗？
4位律师解答
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