暑假工没有劳动合同，被克扣工资合理吗
更新时间：2023-01-06 20:28:54人浏览
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暑假工没有劳动合同，被克扣工资合理吗
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暑假工未达到约定期限不会被扣工资。单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-01-06 20:28:54
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