单位未签订劳动合同，该如何申请赔偿金？
更新时间：2023-01-06 21:35:20人浏览
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单位未签订劳动合同，工作六年突然遭遇辞退，该如何申请赔偿金？
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没有签署劳动合同的职工被无过错性辞退的，用人单位要向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退的以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。如果单位用工超过一个月不签合同的，劳动者可以获得最多不超过十一个月的双倍工资赔偿。
2023-01-06 21:35:20
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