扣发工资,个人应如何解除劳动合同并获得经济补偿

更新时间:2020-07-23 22:07:41人浏览
问题描述:
用人单位单方面降低工资待遇,扣发工资,个人应如何解除劳动合同并获得经济补偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
2020-07-23 13:43:22
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,具体情况方便细说一下嘛?后续可以进一步详谈。
2020-07-23 13:42:49
陈福增律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6460-6927
降了多少工资?可以协商不行仲裁
2020-07-23 14:01:17
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
发出书面的解除劳动合同通知书
2020-07-23 14:09:10
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,可以保留证据申请劳动仲裁,如需法律帮助建议致电咨询或预约面谈。
2020-07-23 22:07:41
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
具体情况要先了解一下
2020-07-23 14:56:20
姚远律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁的可以劳动仲裁的可以劳动仲裁的
2020-07-23 14:42:41
赖厚平律师
服务地区-上海上海
您工作几年了?有证据证明单位降低工资吗?
2020-07-23 14:07:41
章进律师
服务地区-上海上海
您好 现在是已经发送通知了吗 有没有书面的
2020-07-23 13:44:32
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