原先是签了一年合同到期后又续签了三年，公司让我这份自愿辞职报告，请问补偿金大概怎么计算？
更新时间：2020-07-23 12:25:07人浏览
问题描述：
您好，我是2018年12月份进公司上班的，原先是签了一年合同到期后又续签了三年，合同也就是到2022年12月份，因为一些事情，与公司协商解决，公司让我这份自愿辞职报告，请问补偿金大概怎么计算？谢谢！
1位律师解答
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020-07-23 12:25:07
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