老板打电话给我来上班谈的工资是月薪9000，但是我工伤休息期间公司按当地最低标准1800给我，我该怎么办
更新时间：2020-07-21 19:08:53人浏览
问题描述：
你好，我是7月2上班的，7月7号上班期间手指头被模具压伤，医院估计要休息两个月，老板打电话给我来上班谈的工资是月薪9000，但是我工伤休息期间公司按当地最低标准1800给我，还没有签订合同，我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，您没有签订劳动合同是用人单位一直不愿意跟你签吗？通常来说，虽然没有签订劳动合同，但是如果您有工作牌，上班打卡记录、工作聊天记录等证据还是可以认定劳动关系存在的，同时，按照法律规定，工伤休息期间的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您如果跟用人单位协商不成的话可以直接提起劳动仲裁，也可以请律师协助，非常希望能够帮助到您。
2020-07-21 09:26:34
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，工伤期间的待遇应该是停工留薪，用人单位的行为是不合法的，您可以到当地劳动保障部门进行投诉或者申请仲裁。如果没有签订劳动合同的话，请问您有保留工作证或者工作牌之类的能证明劳动关系的物品吗？工伤的时候做了工伤鉴定吗？如果您有需要，可以看我的主页与我详谈具体的情况，我一定会尽力帮您维权的。
2020-07-21 09:36:22
服务地区-湖北武汉
你好，工伤疗养期间应以原工资进行支付。没有签劳动合同，那是否有如员工证之类可以证明劳动关系的东西呢？你可以向劳动监察大队进行举报，并且收集相关证据，申请劳动仲裁。建议您直接联系我进行详细咨询，我们会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。
2020-07-21 09:29:44
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