我是临时工只是跟中介签的合同我现在干了快五个月了我想离职交了离职单我现在想提前走可不可以?
更新时间:2020-07-22 02:48:45人浏览
问题描述:
我是临时工只是跟中介签的合同我现在干了快五个月了我想离职交了离职单我现在想提前走可不可以?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助95732人 · 响应时间 平均4分钟内
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2020-07-22 02:48:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗?怎么辞职呢?劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系,劳动合同的签订都是有时间期限的,下面
劳动合同知识
人浏览
建议与用人单位协商解除劳动关系,就不存在提前三十天通知解除问题,根据劳动合同法的规定,如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职,如果你违反规定,用人单位有权要求损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况根据劳务合同来
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以离职但须提前一个月通知单位。劳动法第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看具体是何种处分及处分的依据是否合法而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据当地的具体政策确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果工厂有明显警示标志、有严格的车辆出入管理规定、有出入车辆登记制度,当外部车辆进入厂区违规时,属于已告知故意违规行驶、出入,工厂可以按规定进行警告、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班途中骑电动车摔伤不算工伤,无法找厂理赔。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤是指因工作原因受到的伤害,且需经工伤认定。而自摔属于个人责任,不在工伤范畴内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职,员工通常需要提前通知用人单位。尽管试用期内的劳动关系较为灵活,但员工仍应尊重用人单位的权益,避免突然离职给单位带来不便。具体提前通知的期限,应根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市要求收银员轮流搞卫生,若违反劳动合同约定,可投诉。依据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》,劳动者可向劳动行政部门或劳动仲裁委员会申请处理,要求支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是遇到什么问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询