未满十六周岁打暑假工，可以签？
更新时间：2020-07-20 18:04:22人浏览
问题描述：
未满十六周岁打暑假工，让签招聘合同，支付三百押金。可以签？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83975人 · 响应时间 平均4分钟内
暑假工签订的是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己，已经跟用工单位发生了劳动关系，如果企业不付你工资的话，是很难追究用工单位责任的。
2020-07-20 17:18:40
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助141334人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-07-20 16:42:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满16周岁进娱乐圈做演员算童工吗？
在生活中，我们常常看到小小年纪、未满16周岁就当了童星进了娱乐圈，参加各种各样的商业活动或娱乐活动。而《劳动法》的规定雇佣未满16...
未成年人劳动保护
人浏览
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中学生兼职算童工吗？
年龄不到十六周岁的未成年工都是属于童工，用人单位是不可以和童工建立劳动关系的。那么中学生兼职算童工吗，兼职并不算是正式的和用工单位建立劳动关系，大部分兼职有的时
事实劳动关系
人浏览
不满16周岁的人签订的合同是否有效？
消费维权知识
人浏览
你好，一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同，离职后一个月，公司还没有发工资，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。1、需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能启用，不然就是童工需要承担赔偿和行政罚款的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃罪与窝藏罪严重程度视情况定。盗窃罪涉及窃取财物，根据数额和情节，刑罚包括有期徒刑、拘役等；窝藏罪则涉及隐藏罪犯或犯罪所得，刑罚相对较轻。处理方式包括追缴赃款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自白须任意。若自白非任意，应排除该证据，提出纠正意见，并继续调查核实可能存在的非法取证行为。确认非法取证的，不得作为起诉依据，以保障证据的真实合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃罪必须退款。具体操作包括：1.追缴违法所得，确保非法所得全部上缴。2.责令退赔，保障被害人权益。3.依法判处刑罚，根据盗窃数额和情节严重程度定罪量刑。若数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
建议搜集证据，起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要根据具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了具体情况下
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
1-3天左右，一般系统里删除后就没办法查到了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体处理什么事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
