签合同说的8小时，法定节假日休息，但是现在强制要求义务加班两小时，法定节假日没有休息
更新时间：2020-07-20 11:30:16人浏览
问题描述：
我是在产后修复上班的，签合同说的8小时，法定节假日休息，但是现在强制要求义务加班两小时，法定节假日没有休息，但是合同里面写了工作不够一年，会要求赔偿培训费用9500，从我上班就没有培训过，我如果写离职报告
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需要支付加班工资，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2020-07-20 11:30:16
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