我是应届毕业生和三方签订公司约定实习工资3500实习期为三个月,三个月后转正转正后工资为5000以上且缴纳五险一金,公司不按照之前商议的条件我该怎么办?
更新时间:2020-07-19 08:39:46人浏览
问题描述:
您好,我是应届毕业生和三方签订公司约定实习工资3500实习期为三个月,三个月后转正转正后工资为5000以上且缴纳五险一金,现如今到公司报道准备签劳工合同时,公司让按照工时计算的方法签订工资,且没有具体数额和底薪,转正也要通过考核(没过考核就一直算实习,)公司不按照之前商议的条件我该怎么办?(上述前期承诺没有书面记录,但有电话录音,且有7名一同招收来的大学生做为人证)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李晓航律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20211125144430651_110wh110.jpg)
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
2020-07-19 08:37:33
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