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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金
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误工费最低多少钱一天
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，误工费最低多少钱一天？下面
损害赔偿
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你好，协商不成，申请仲裁。第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议，不受仲裁时效控制，从解除劳
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你好，建议可以直接找个律师当面详谈，这种情况需要具体了解才能得出结论。
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不合法。。。
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第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
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罚款300元不合法
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按规定。
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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入院手术可请病假。具体操作上，首先应向单位提供医生出具的病假证明，说明请假原因和预计的请假时间。单位在收到证明后，会根据内部规定和《企业职工患病或非因工负伤医疗
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旷工离职工资计算：1.按实际出勤日结算工资；2.若劳动合同或单位规定有违约金或赔偿责任，需扣除相应金额；3.若旷工导致单位损失，可能需承担额外赔偿责任。具体操作
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，可以投诉处理的哦向劳动局，或者报警
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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得参考本人工资计算
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