员工在企业干了14年，合同到期后，单位不再与本人续签合同。是否属于无故辞退员工？单位该怎么赔偿?
更新时间：2020-07-17 11:18:31人浏览
问题描述：
员工在企业干了14年，合同到期后，单位不再与本人续签合同。1、单位是否属于无故辞退员工？2、这种情概况，干了14年的员工，单位该怎么赔偿?
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劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
2020-07-17 11:18:31
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