离职后不发工资，怎样争取自己的权益
更新时间：2020-07-18 12:09:10人浏览
问题描述：
使用后没有签转正合同，发了转正工资，离职后不发工资，怎样争取自己的权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体有没有签订劳动合同呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保安如何争取自己的利益？
核心内容：有这样一个群体，他们头戴大檐帽、身穿灰色制服，日夜坚守在岗位上，担负着保卫首都秩序、服务百姓的重任他们就是保安。但是你知道他们日常的待遇和工作情况吗?
劳动法动态
人浏览
劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。无故辞退员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”拖欠工资可以选择通过提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是辞职呢，还是被辞退，应该有经济补偿金的。加班要给，提成更要给。如需律师帮助，请加Q详聊。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你没有违反劳动法的行为，可以要求公司支付n个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位缴纳社会保险等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：提供的证明不能作为依据。查看工资表是因为爸爸原始档案记载的特殊工种年限不够(一张表只能算一年)，工资表是证明爸爸原来是在从事特殊工种的车间或者行业工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门进行查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置，最后可以向法院起诉，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以不去，但需提前通知。根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，否则可能构成违约，影响个人信誉和未来就业。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求付清工资，协商不成向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
