还是到期我都要被辞退，我想让公司继续解除劳动合同同时支付我赔付金，该怎么做才能胜算
更新时间：2020-07-15 20:05:05人浏览
问题描述：
7.10公司打电话通知我跟我解除劳动合同（没到期），说让我看下合同没问题签字,我要求相应赔付金，公司说商量商量再答复，（我偷偷看了合同拍照合同解除日期写的7.10），之后三天没有回复，我主动给公司打电话，公司说他们后悔了又不辞退了，并且另一个不要赔付金答应签字的同事公司也不辞退也后悔了！还让我上到合同到期就可以走了！还说合同没有公章，没有法律效力，让我尽情去劳动仲裁！
我已经知道不管现在还是到期我都要被辞退，并且同事都知道公司把我辞退，工作肯定会受到影响，而且公司有可能在此期间找我各种过失，同事们各种排挤我，在公司处境艰难，工资连续三个月都发了不到1千。
我想让公司继续解除劳动合同同时支付我赔付金，，该怎么做才能胜算，可以以工资达不到最低工资水平要求吗？
说解除又反悔！言而无信，我就没办法说理吗，只能任人宰割吗？
3位律师解答
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2020-07-15 20:05:05
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2020-07-15 19:43:52
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