但是又签了一份非规定时间内不得离职的承诺书，请问承诺书具有法律效应吗，是否可以离职
更新时间：2023-01-07 23:45:22人浏览
问题描述：
我签了劳动合同，但是又签了一份非规定时间内不得离职的承诺书，离职公司要扣除一个月的工资作为培训费，请问承诺书具有法律效应吗，如果不想干了是否可以离职
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
法律依据请参阅
至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
法律依据请参阅
2023-01-07 23:45:22
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