申请仲裁以公司拖欠工资为由要求解除劳动合同并支付赔偿金 开庭之前并没有向公司说明解除劳动合同 是不是就没有赔偿金了
更新时间：2020-07-10 20:13:20人浏览
问题描述：
申请仲裁以公司拖欠工资为由要求解除劳动合同并支付赔偿金 开庭之前并没有向公司说明解除劳动合同 还在继续上班 到开庭的时候仲裁员说开庭之前没有向公司说明 不予受理并表示没有赔偿金 之前以为仲裁的时候会直接判决解除劳动合同的 像这样是不是就没有赔偿金了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
不是，您可以自行向用人单位书面提出解除劳动合同后，向法院起诉确认解除劳动合同。
《浙江省高级人民法院民事审判第一庭 浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》八、劳动者未事先告知用人单位，直接依据《劳动合同法》第三十八条第一款规定申请仲裁，请求仲裁或法院解除劳动合同，如何处理?答：劳动者依据《劳动合同法》第三十八条第一款规定单方解除劳动合同的，应当事先向用人单位提出。劳动者未事先向用人单位提出，直接请求仲裁或法院裁判解除的，一般不予支持。
2020-07-10 20:13:20
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