今年因怀孕生孩子请假半年，半年后准备上班，用人单位却不让我上班，也不说辞退，请问我该怎么办？
更新时间：2020-07-10 05:21:53人浏览
问题描述：
物业公司工作四年，今年因怀孕生孩子请假半年，半年后准备上班，用人单位却不让我上班，让我等通知，等了一个月还没消息，也不说辞退，也不让上班，请问我该怎么办？
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用人单位可以辞退员工的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2020-07-10 05:21:53
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去申请仲裁维权。
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你好 可以通过劳动仲裁解决
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原公司可以提起相应诉讼，要求停止侵权，并赔偿损失。
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