加班不算加班费,这个怎么处理
更新时间:2020-07-10 03:32:12人浏览
问题描述:
加班不算加班费,也不算时间,三年合同到期后也没有找我续签,这个怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156695人 · 响应时间 平均4分钟内
不发加班费的可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。 拒不支付的,劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。
2020-07-10 03:32:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班如何算加班费
葛先生:我是一民办教师,平时和节假日经常加班代课,学校一直没有按国家规定给付加班费。请问,按法律规定,学校应如何给付我加班费?答:平时加班按学校内部规定给付,法
加班费
人浏览
你好,有没有签订劳动合同,劳动合同上对于加班及加班费是怎么规定?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者属于企业高管、外勤人员以及其余符合不定时工作制岗位的劳动者,与用人单位签订不定时工作制的情况下,用人单位安排劳动者加班,可以不支付加班费。注:法定节假日加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝加班,公司以此开除的话可仲裁要求支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职。辞职方式:1.协商解除,双方达成一致即可;2.提前通知解除,需提前三十天向单位发出书面通知;3.单方解除,适用于单位存在违法行为的情况,员工可立即解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拒绝签订无固定期限劳动合同,您可以选择要求公司继续履行,或者要求公司支付双倍赔偿金后解除合同。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和职业规划来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:暑假工做几天都是有工资的,可以不想做的时候可以通知用工方,要求用工方支付工作时间内的工资,如果用工方不支付的,可以到劳动部门投诉。法律依据:《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。一、参保人员可持医保卡在所有定点医疗机构、定点零售药店购药,其医药费用可用卡直接结算。其中,购药时不计入社会统筹,全部由个人账户支付,如果个人账户金额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金跨省转移,一般15个工作日左右到账。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询