是应该接月算工资，还是按做一天有一天。因企业原因停产停工，企业应当给职工发工资或生活费吗？
更新时间：2020-07-08 17:15:27人浏览
问题描述：
企业一个月生产几天，是应该接月算工资，还是按做一天有一天。因企业原因停产停工，企业应当给职工发工资或生活费吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工时间应当支付工人工资，最低不得低于当地最低生活标准。详询请来电。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业停工期间可以不给职工发工资吗？
根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个
劳保新知
人浏览
因企业原因放假应支付员工生活费
因企业原因放假应支付员工生活费企业定期放假要支付不低于最低工资标准70%的生活费，企业裁员要履行法定程序并依法支付经济补偿金。2009年2月23日，市第三十一次
假期待遇
人浏览
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月平均工资计算方法所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付相关的费用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，破产清算期间，工资是要先于债务的清偿的。所以，应该有工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动法合同到期后公司不续签赔不赔偿要分情况：(一)如果单位提出不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、找店里经理来协商；2、打消费者热线12315投诉；3、坚决不退，也不想浪费时间打电话投诉，那就更换；4、致电当地的新闻媒体，要求报道和关注；5、保留消费小票
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，公司未交社保，个人应要求公司补缴。依据《社会保险法》规定，公司不办理社保登记或未按时足额缴纳，将面临责令改正及罚款等处罚。如不及时处理，公司可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请人装修工人受伤，有以下几种情形：第一，装修工与房东之间是劳务雇佣关系。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的时间内，在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人从事雇佣活动，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
