不交社保，可以要工资吗
更新时间：2023-01-08 09:39:52人浏览
问题描述：
公司说7天试用期，没有签合同，不交社保，可以要工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二倍的工资。可以申请仲裁要求单位支付二倍工资差额和要求单位补缴社保，用人单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳五险。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
2023-01-08 09:39:52
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