公司原因劝退辞退员工员工怎么要求赔偿应该要求赔偿多少
更新时间:2020-07-08 18:29:48人浏览
问题描述:
公司原因劝退辞退员工员工怎么要求赔偿应该要求赔偿多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展,现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑,带来机遇的同时也带来了更大的风险。经济危机就可能导致裁员,那么无故辞
劳动争议处理
人浏览
员工辞退经济补偿金的计算方法第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金:1.经劳动合同当事人协商一致,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
解雇裁员
人浏览
移民申请时要准备充足的材料,申请者提交材料需要完整、真实、准确、严密、合理。要符合这些要求其实并不容易,因此提交的材料质量要高,这份资料要体现出对移民政策和移民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员不是公司想怎么做都可以的,依据《劳动合同法》,经济性裁员只有四类1.企业转产2.情势变更3.经营困难4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金半个月工资,待通知金一个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你有公司辞退你的书面盖章的通知,属于违法解除,你可以申请仲裁要两个月工资的赔偿,没有合同还能要双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动部门投诉或者到法院起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不超过两个月薪资,可来电详询免费解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法,可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,单位未签劳动合同且欠薪,劳动者有权要求双倍工资、补缴社保或支付经济补偿。如单位未提前通知解除劳动关系,还可要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议内容是什么,伤的重么S
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以到劳动监察大队反映情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么案件呢,可以具体沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是请假回家后突发疾病,这个一般是无法认定工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询