单位按照工伤标准进行了赔偿。是否需要再次鉴定？在哪鉴定？医疗费用
更新时间：2020-07-06 20:27:58人浏览
问题描述：
你好！向你咨询一个问题。2012我在单位受伤，经鉴定伤残等级为九级，单位按照工伤标准进行了赔偿。2020年原受伤部位工伤复发，临床诊断为:左踝创伤性骨关节炎，并进行了融合手术。术后我查询最新伤残等级，等级上升为六级。请问:1、等级上升是否需要再次鉴定？在哪鉴定？2、如果按照最新等级赔偿，那个平均工资是按照2012年的平均工资，还是按照2020年上年度的平均工资进行计算？3、2012年我刚参加工作一个多月，就发生了工伤，当时实习工资为2500元，2018年他们就按照2500元乘以9个月给我赔偿了，医疗费用，工资都报销了的，是不是赔低了？4、当时单位未给我买工伤保险，一切费用由单位承担。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！等级有上升，是要鉴定部门重新鉴定的。相关待遇可参考如下：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
2020-07-06 20:27:58
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