突然宣布公司解散,以及劳动仲裁,目前已经有员工申请强制执行,是否无法处理

更新时间:2020-07-04 12:39:32人浏览
问题描述:
有一公司,于去年10月份未发员工工资,直到2020年3月份,突然宣布公司解散,有私下和解的员工,以及劳动仲裁,但是公司不服上诉的怀孕员工债务还未处理,目前已经有员工申请强制执行,但是该公司法人于七月二号,突然宣称委托人盖章说话,皆不算数,并且于七月三号退出股东,并且退出法人,来逃避债务,请问这种恶行,法律上是否无法处理
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公司解散债务偿还根据民事诉讼法规定,企业法人在优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿债务:
  1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付,以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。
  2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,破产企业所欠的税款,也应当优先清偿。
  3、破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。企业法人清偿财产时,前一清偿顺序完毕后,有剩余财产的,才开始后一顺序的清偿。以此类推,一直到被执行人的财产清偿完毕。在同一顺序中,各个债权人的权利是平等的,他们之间不存在顺序先后。如果破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,则按债权的比例偿付债权人的债务。
2020-07-04 12:39:32
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