而工厂一口咬定要扣底薪，我们工资是计件的，我本人比较不同意，如果扣的话是扣百分之多少？
更新时间：2020-07-03 16:44:40人浏览
问题描述：
我现在因为个人原因需要急辞工直接走，而工厂一口咬定要扣底薪，我们工资是计件的，也没有拿过底薪，我本人比较不同意，现在这种情况，如果扣的话是扣百分之多少？
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，视为违法解除合同，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算
2020-07-03 16:44:40
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2020-07-03 16:19:34
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劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2020-07-03 15:53:02
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