有签订劳动合同、能拿到赔偿金吗？
更新时间：2020-07-03 16:19:58人浏览
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工厂搬迁、有签订劳动合同、能拿到赔偿金吗？
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现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定，变更劳动合同应征得劳动者同意，劳动者不同意的，单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金
2020-07-03 16:19:58
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-07-03 15:22:37
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2020-07-03 15:12:10
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可以要求。
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这个要看公司是否有这个规定了
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好，按您所述情况，可以回老家。
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