请问我在单位工作快十年了，要我转劳务派遣公司怎么办？
更新时间：2020-07-03 16:57:03人浏览
问题描述：
请问我在单位工作快十年了，一直是合同形式。如今合同未到期，要我转劳务派遣公司怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
找一下你的派遣单位，因为必定你属于劳务派遣，你的劳动关系在派派遣单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣期间，劳务派遣单位有哪些义务?
劳务派遣单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供
劳务派遣
人浏览
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议？
根据协商一致的原则，派遣期限由双方当事人协商一致确定，双方可以签订固定期限的劳务派遣协议，也可以签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议。
劳动合同期限
人浏览
根据你的陈述，用人单位是以劳务派遣的形式规避真正的劳动合同关系，用人单位解除劳动关系的程序和理由不合法，你方有权主张经济补偿金或赔偿金的，建议携带资料与律师面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工发生工伤后，如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定，佣工方承担工伤损害赔偿责任，派遣公司承担连带赔偿责任，所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工与劳务派遣公司是什麽关系，劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁维权的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如有证据，可申请劳动人事仲裁，要求签订无固定期劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未明确年终奖，劳动者仍有权提起仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，年终奖争议属于劳动报酬类争议，适用该法。若公司存在违规行为或未公平处理，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
选择“受雇于公司”作为个税申报方式。您去年在公司上班，因此个税申报时应选择受雇单位作为扣缴义务人。若存在多份收入或复杂情况，建议及时咨询税务专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤后的赔偿金额包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。具体金额根据《工伤保险条例》规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是什么事务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
企业内部转移劳动关系，按照以下流程：原用人单位解除劳动合同，出具离职证明；新用人单位出调档函或者接收函，转移人事档案并且申请转移社会保险关系；新用人单位存档，新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有两个情况要搞清楚，一是是否与用人单位除合同？二是本人工资是多少？这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有骨折和其他的受伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
