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营业员上厕所摔伤算工伤
女雇员在工作时间如厕不慎摔伤，雇主却认为不属于工伤、赔偿责任应由超市方承担。日前，闵行区法院一审判决雇主某蜂业公司赔偿徐阿姨医药费、住院伙食补助费、误工费等共计
工伤案例
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
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在签订劳动合同的情况下，发生工伤的时候，有如下处理办法：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单
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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
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您好，可以申请工伤。
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可与单位协商承担一部分
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因为何种原因晕倒，如果因为工作原因的话，算工伤，如果是个人疾病，不算工伤，
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你好！根据你述说的情况，你在厂里摔倒受伤应该属于工伤，可以向劳动保障部门申请工伤认定。厂里不承认工伤是违法的。
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两个人私下自愿签订的协议，若不违反法律行政法规的强制性规定，则具有法律效力，协议签订后；如果一方反悔，可以双方协商变更协议或者撤销协议。如另一方不同意变更或撤销
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可以交涉或起诉维权
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您好，如果有交警出面，即使私了，醉驾依然触犯刑法，需要承担刑事责任，但是由于取得被害人谅解，可以相应减轻刑罚。
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