被辞退,要写离职单吗
更新时间:2023-01-08 22:01:25人浏览
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被辞退,要写离职单吗
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被公司辞退不需要写离职申请。
被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据相关规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。
如果是单位主动提出提前解除劳动关系(包括没有书面劳动合同,已经形成的事实劳动关系),单位需要向员工支付经济补偿金,而且单位主动提前解除劳动关系,一般都没有合法的解除理由(疫情不属于单位可以提前解除劳动关系的法定理由),这样单位还涉嫌违法解除劳动关系,按照规定,单位单方违法解除劳动关系,需要支付给劳动者二倍的经济补偿金。
由此不难看出,被公司辞职后,员工是不需要写离职申请的。员工应该知法,懂法,合法的维护自身的权益。不应该给公司写离职协议。
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被公司辞退不需要写离职申请。
被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据相关规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。
如果是单位主动提出提前解除劳动关系(包括没有书面劳动合同,已经形成的事实劳动关系),单位需要向员工支付经济补偿金,而且单位主动提前解除劳动关系,一般都没有合法的解除理由(疫情不属于单位可以提前解除劳动关系的法定理由),这样单位还涉嫌违法解除劳动关系,按照规定,单位单方违法解除劳动关系,需要支付给劳动者二倍的经济补偿金。
由此不难看出,被公司辞职后,员工是不需要写离职申请的。员工应该知法,懂法,合法的维护自身的权益。不应该给公司写离职协议。
2023-01-08 22:01:25
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