待岗工资按当地最低工资标准发放。请问单位的这种行为合法吗？我该怎么处理？
更新时间：2023-01-08 22:12:40人浏览
问题描述：
你好！本人10年以前与单位签订的是无固定期限合同。现因高层人事变化，在没有任何沟通的情况下，本人今年6月初突然接到人事部门下发的待岗通知，要求每周向单位报到一次，待岗工资按当地最低工资标准发放。请问单位的这种行为合法吗？我该怎么处理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
2023-01-08 22:12:40
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