老板没跟我签合同也没交社保。可以拿到补偿吗。
更新时间:2020-07-01 08:12:41人浏览
问题描述:
我工作有1年多了,老板没跟我签合同也没交社保。现在不想再做了。可以拿到补偿吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
袁建春律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-137-7017-1073
你好,如果你是在公司工作,公司又没有与你签订劳动合同的情况下,按照法律规定公司需支付双倍工资。关键要看你有什么证据证明书与公司之间存在劳动关系。
2020-07-01 08:12:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没办社保没签合同 法院支持员工领取2倍工资
吕某到榕某公司工作了两三个月,该公司一直未和他签订劳动合同。吕某根据以对方没有为其交纳社保为由,提出辞职,并索要两倍工资和经济补偿金。日前,仓山法院经审理,支持
集体合同
人浏览
可以要求单位根据工作年限支付经济补偿金,并依法补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?
法律咨询:王女士09年3月份在某单位上班至今,单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?法律咨询律师解答:可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁,不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
用人单位不与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里交的社保辞职了怎么办
在各行各业永远存在一个永恒的话题,离职,无论是因为无法适应现有的环境还是有更好的去处,导致你离开了原来工作的地方,可是如果一旦离职了,厂里交的社保辞职了怎么办?
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者未签订劳动合同,劳动者离职1年内,都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且,如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的,还可以要求该用人单位支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没签劳动合同的诉讼时效是一年,已经过诉讼时效了。没缴纳社保的话可以去劳动保障部门投诉,要求补缴。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,你可以向公司主张未签订合同的双倍工资及经济补偿金等
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1.经营者未按约定的时间发货的,消费者可以协商处理,协商不成的可以要求退款,但要求赔偿一般是比较难的,除非对方有欺诈行为,可以要求三倍赔偿。2.可以通过下列途径
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:如果在应该还款的时候逾期不还就可能使得分期付款公司拨打联系人的电话,告知同事或者同学等催促还款;如果逾期的话分期付款公司就会把不良的征信上传到人行的个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:合同约定事项发生不一致的看法就是争议。解决争议的方法最初都是协商。当合同各方协商不能一致,发生僵持,就需要合同以外的公正力量介入。合同当事人可以选择人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,租车不想租了是可以退的。但是要依据合同承担违约责任的。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询