但是竟业限制费用并未支付而是约定工作中的工资一部分作为竟业限制费用。请问这样合法吗,能够限制5年吗?

更新时间:2020-06-28 13:54:59人浏览
问题描述:
你好,离职公司要求签了5年竟业限制协议,但是竟业限制费用并未支付而是约定工作中的工资一部分作为竟业限制费用。请问这样合法吗,离职后这个协议有效吗,能够限制5年吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张德运律师
服务地区-山东济南
用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年。
2020-06-28 13:54:59
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