在一家小餐馆上班没有签劳动合同 一般餐饮店试用期三天过了都是有工资的可是他没有给我们算工资，还是扣钱了。
更新时间：2020-06-26 16:59:33人浏览
问题描述：
在一家小餐馆上班没有签劳动合同 老板说。”一个小时九块五，从早上九点半开始中午休息两个小时晚上九点半下班”。后来他记录时间不符合他说的，一般餐饮店试用期三天过了都是有工资的可是他没有给我们算工资，面试的时候也没有说等我们要辞职他才说。还要扣我们的工服的钱，工服在离职的那一天就已经还给他了。他还是扣钱了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2020-06-26 16:59:33
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
2020-06-26 16:30:05
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