我提前一月辞职,辞职单也不给,领导也不同意
更新时间:2023-01-09 08:42:31人浏览
问题描述:
我是在厂里工作的,我提前一月辞职,辞职单也不给,领导也不同意,我该咋办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75264人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:职工提出辞职后公司不同意要怎么办一般而言只需要按照上面的情况提前向公司提出即可,如果公司不同意您可以要求劳动仲裁委劳动仲裁,及通过法律途径解决。
2023-01-09 08:42:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
你与公司签劳动合同了吗?交社保了吗?怎么提的辞职?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门:单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同),现在我打算辞职,老板声称,辞职不批准,不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是涉嫌违法行为,应该先去劳动局投诉,如果劳动局认为是否有争议,才去劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
领导就是不给,可以投诉该单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向人力资源部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在买卖关系中,对方在收到货物后拒不付款的,警方一般是不能立案追诉的;对于该类民事案件,当事人可以向人民法院提起诉讼。《刑事诉讼法》规定,任何单位和个人发现有犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以采用以下方法解除电子合同:1、当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。2、有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
转让协议中是否约定违约条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
根据当地建设部门的具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:合同经双方签字即成立并对双方产生约束力,签购销合同时对方没有明确告知内容,这属于合同纠纷。如果以合同为诱饵骗取公私财物,则构成合同诈骗罪。依法应追究刑
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁或诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以讲一下具体有哪些要求?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询