在编幼儿园老师,试用期内辞职,是否同意辞职,和人事调动,我该怎么办?
更新时间:2020-06-25 02:47:04人浏览
问题描述:
在编幼儿园老师,试用期内辞职,教育局不批,说等到寒暑假才能讨论是否同意辞职,和人事调动,我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85938人 · 响应时间 平均3分钟内
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2020-06-25 02:47:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?
案例:某外资企业,花了三万元猎头费用,招聘了一企业高管王小姐,与王小姐签订了三年期的劳动合同,合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
公务员在试用期内能否辞职?
《公务员录用规定(试行)》第三十条规定,新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试
合同动态
人浏览
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话,你只要是提前3天提出,就可以走。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要有证据证明拖欠了吊车租赁费。无法协商,可以到法院起诉。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条人民法院调查收集的物证应当是原物。被调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无合同买卖纠纷常见处理方式有:协商解决、仲裁解决和诉讼解决。选择方式时,应考虑纠纷性质、证据情况、成本效率等因素。如双方关系良好、纠纷简单,可协商解决;如涉及复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
转包合同效力需根据具体情况判断。若涉及无民事行为能力人、虚假意思表示等,合同无效;若合法且双方真实意思表示,则有效。处理方式上,可协商修改或解除合同,也可通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同盖章需注意:1.审查合同内容,确保完善具体、权利义务公平;2.核实对方身份信息及民事行为能力;3.根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条,确认合同成立条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好!建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年签合同违约处理方法如下:1、未成年签合同违约,双方可以相互协商,寻找妥善的方法得以解决,自始履行不能的有效合同,不能是否可归责于债务的事由,债务人均应承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男女朋友之间的协议书,首先应当写明协议双方的姓名等个人详细信息,还要写明双方达成协议的一致意见,另外需要写清协议的内容是什么,违约责任是什么,以及争议的处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询