我母亲在鞋厂工作了20年，社保才买8年，听我母亲意思是说工厂要辞退她，有没有补偿的？
更新时间：2020-06-24 15:28:03人浏览
问题描述：
您好，我想问下，我母亲在鞋厂工作了20年，社保才买8年，去年给转回老家自己买，今年工厂效益不好，听我母亲意思是说工厂要辞退她，母亲已经51岁了，如果工厂辞退有没有补偿的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141508人 · 响应时间 平均3分钟内
被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020-06-24 15:08:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93628人 · 响应时间 平均2分钟内
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
2020-06-24 13:52:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位无故辞退可要求双倍工资补偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种没有赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补缴保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不履行合同解除时间视情况而定。有约定按约定，无约定则在一方明示不履行或催告后合理期限未履行时可解除。依据《民法典》相关规定，这些情况下当事人有权解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后需进行专业鉴定。具体操作包括：1.向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2.伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；3.提供相关资料，配合专家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免违法扣工资，公司应确保扣除工资的行为符合《工资支付暂行规定》的相关规定。首先，公司应明确员工离职是否给公司造成了损失，并保留相关证据。其次，扣除工资时应遵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以随时离职。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权解除劳动合同。如情况严重，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职原因影响失业金领取。因个人原因主动离职，一般无法领取。与领导生气属个人原因，难以领取失业金。若因被裁员等非个人原因离职，可尝试申请。若无法确定，建议咨询相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
