并口头承诺试用期3个月,没有主动提出与你签订劳动合同。你会如何维护自己的合法权益呢?

更新时间:2020-06-19 22:06:05人浏览
问题描述:
老板通知你被录用了,并口头承诺试用期3个月,试用期间工资是每月1500元加奖励绩效。没有主动提出与你签订劳动合同。试用期内工作了20多天后,老板说每月实际工作22天,月工资按22天计算,为1100元。你十分气愤,提出离职。老板说,现在离职不结算工资。请问,你会如何维护自己的合法权益呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88105人 · 响应时间 平均5分钟内
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
2020-06-19 22:06:05
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助91436人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
2020-06-19 21:02:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182466人 · 响应时间 平均2分钟内
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
2020-06-19 21:01:16
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