公司违法解除劳动合同！需要支付几个月赔偿金月工资5000工作了2个月
更新时间：2020-06-20 07:55:08人浏览
问题描述：
公司违法解除劳动合同！需要支付几个月赔偿金月工资5000工作了2个月
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金最多支付几个月
签订劳动合同是对于劳动者的合法权益进行一个保障，同时也是对于用人单位的一个约束，那么如果二者关系强制解除，用人单位需要进行怎样的赔偿呢？今天法律快车小编和大家一
合同纠纷
人浏览
用人单位解除劳动合同需支付经济补偿的情形1、下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同 用人单位需支付赔偿金吗
用人单位以劳动者无故不上班为由强行辞退劳动者，但用人单位无证据证明这一情况，构成了违法解除劳动合同。违法解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金吗？法律规定，违法解
劳动合同法案例
人浏览
违法解除合同赔偿金标准
违法解除劳动合同指公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。无论是劳动者还是用人单位，在解除劳动合同的时候是应当遵守劳动法相关规定的。当用人单位和劳动者签订劳动合
合同纠纷
人浏览
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
9个月,他们为农民工追讨工资868万元合法解除劳动合同
什么是劳动合同赔偿？解除劳动合同赔偿有什么标准？变更劳动合同又需要哪些赔偿？在争取这些劳动合同赔偿中有哪些事项需要注意？——防城港市劳动保障监察部门踏实履职服务
工资拖欠纠纷
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法解除赔偿上三个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，应该是4个月的赔偿金。如还有什么不明白的，可以微信或者电话联系我（微信与电话同号），我们详细的谈谈比较好。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
马上委托律师
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资，找记者帮忙可以，但更建议提起劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资，如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定：扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失；每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后的剩余工资部分低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主播违约但是赔不起违约金的,一般不会影响其征信,对于这种情况,违约方可以与对方当事人说明情况,争取延期支付。
但是如果违约方是有能力但是拒不支付相应的违约金,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
主播违约但是赔不起违约金的,一般不会影响其征信,对于这种情况,违约方可以与对方当事人说明情况,争取延期支付。
但是如果违约方是有能力但是拒不支付相应的违约金,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同且被扣工资，劳动者有权维权。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位未与劳动者签订合同需支付二倍工资，且不得克扣工资。如不及时处理，可能影响劳动者的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
