2020.4月员工每天上班4小时，工资怎么算。
更新时间：2020-06-13 07:47:59人浏览
问题描述：
2020.4月员工每天上班4小时，上班天数27天，工资怎么算。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138122人 · 响应时间 平均5分钟内
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-06-13 07:47:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资由公司的工资制度决定，数额也需依据有关公司的工资制度计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
石油公司员工日均工作12小时
核心提示：近日，有不少石油员工反映，郑州市郊区两班倒现象普遍存在，市内较小一点的加油站也存在着这种两班倒的情况。现状：每天工作12小时员工称没有幸福感一内部员工
劳动法动态
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以1310作为加班费的计算基数。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
须结合当地一些标准核算，建议找当地律师帮忙核算一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此类问题，常见的处理方式包括：首先，进行职业病鉴定；其次，根据鉴定结果申请工伤认定；最后，依据工伤认定结果，申请相应的医疗和工伤补助。选择哪种方式，需依据具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要回未签合同期间的工资，常见方式有：向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑先通过调解解决争议，若调解不成或觉得权益受损严重，可直接申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，和执行法官沟通。根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁的方法：符合劳动仲裁的受理范围后，当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，时效期间为一年；并提交书面仲裁申请，并按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据受害人具体情况计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视同医保缴费年限一般是指在建立基本医保制度前，劳动者经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定，并经过认定的，其工作年限记录可依法视同为医保缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
