去的时候只有口头协议,五月12号离职了,一直到现在老板以各种理由推脱不支付工资。这种情况该怎么解决?

更新时间:2020-06-11 10:45:27人浏览
问题描述:
四月中旬被介绍到一个公司上班,去的时候只有口头协议,去之前跟老板说好的只是做短期,五月12号离职了,一直到现在老板以各种理由推脱不支付工资。这种情况该怎么解决?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。
2020-06-11 10:45:27
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,拖欠工资的情况下,可以通过下列方式来进行讨要: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-06-10 20:36:51
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