公司从开工到年末都没有假期,放假期间没有工资,这合法吗?
更新时间:2020-06-03 13:40:30人浏览
问题描述:
公司从开工到年末都没有假期,在春节期间放假一个月,放假期间没有工资,这合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55894人 · 响应时间 平均1分钟内
春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。《劳动法》第五十一条当中的规定,明确指出了劳动者在法定节假日休假,和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应该依法支付给劳动者相应的工资。
2020-06-03 13:40:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五一放假四天,具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了,尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待,现在是离五月份没有多久了,而且国务院也批准了,五一放假四天,具体放假时间
劳动报酬
人浏览
三八妇女节放不放假?
三八妇女节放不放假?根据《全国年节及纪念日放假办法》规定三八妇女节在工作日,妇女放假半天。然而三八妇女节是部分公民节假日,不是法定节假日。若公司不安排放假,是不
女工保护
人浏览
春节假期期间,属于法定假日,允许带薪休假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要求单位发放工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者每周工作六天,用人单位放假非法克扣劳动者的工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是要发一些生活费的,双方争议可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司破产的情况下,应当首先清偿劳动者的工资,公司不发工资的,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法 。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合离职的原因确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果学生不同意退学,应要求学校明确退学原因。学生有权利知悉退学的法律依据,必要时可申请行政复议或提起诉讼。如涉及学籍、权益受损,应尽快咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理,处理不了可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位保障劳动安全卫生的常见方式有:制度建设、标准执行、教育培训和提供防护用品等。选择时,需考虑企业规模、行业特点和劳动者需求,确保措施全面、有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 是要发上个月的工资的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤而工厂未交社保,员工有权要求工厂支付所有工伤待遇。具体操作:首先,收集工伤证据和医疗费用等凭证;其次,与工厂沟通协商赔偿事宜;若协商无果,可向当地劳动仲裁部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 可以提前一个月告知公司辞职信息
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询