公司单方面辞退员工，员工该怎么办
更新时间：2020-06-01 18:25:31人浏览
问题描述：
公司单方面辞退员工，不愿意按照劳动法进行补偿和赔偿，员工该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！可以要求支付经济补偿金，建议先同用人单位协商处理，协商不成可以收集证据去劳动监察大队投诉。
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无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
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公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询
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你好，单位违法解除劳动合同可以主张赔偿金
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有权要求赔偿。
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可以。如果公司补签合同但少签一年，处理方式如下：1.与公司协商，要求按照实际工作年限补签合同并支付相应补偿；2.如果公司拒绝或无法达成协议，可以依据《劳动合同法
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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你好 具体情况方不方便电话沟通
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以申请劳动仲裁要求补足工资
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公司欠钱不还，可协商、请求支付令或起诉。根据《民法典》规定，对方有异议可请求法院确认。如不及时处理，可能面临债权无法实现的风险。
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