3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助77068人 · 响应时间 平均5分钟内
老板店不开了,不发工资,打电话不接情况下,收集证据,如银行流水,工资单,合同,电话录音等,去劳动仲裁中心申诉,维护自已合法权益,希望对你有帮助。
2023-01-11 06:45:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤住院企业需要支付生活费吗,员工工伤住院企业需要支付生活费。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,劳动者合格胜任原岗位的,劳动者的工资按原来的工资执行,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该好好治疗.不轻易出院.这是工伤,由单位和社保负责赔偿.收集有利证据,协商或者向法院起诉解决.可委托专业律师维权.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无法协商的,可以诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商,协商不成可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不理。等他起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面要求变更劳动合同,劳动者应首先与公司沟通,了解变更的具体内容和原因。若劳动者不同意变更,可拒绝并保留原劳动合同。若因此发生争议,劳动者可收集证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员赔偿会计算你在公司工作的全部年限。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若公司裁员,你在公司工作的全部年限都将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。如合同无扣款规定,公司扣款属违法行为。可协商要求返还,无果则向劳动部门投诉或仲裁,注意保留证据,依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括与第三方派遣单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可以选择仲裁或诉讼来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
扣押工人不合法,违反劳动合同法。用人单位不得扣押劳动者证件或财物,违者将受法律处罚,需及时退还并可能承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是申请工伤鉴定确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询