公司强制休假一个月，有没有违法❓
更新时间：2020-05-30 21:52:18人浏览
问题描述：
公司强制休假一个月，按当地最低工资发放，有没有违法❓
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2020-05-30 21:52:18
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依据我国相关法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免
2020-05-30 21:45:29
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