到时候赔付违约金，不用我们学生付违约金。企业不用付违约金吗？这损失多大？
更新时间：2020-05-30 11:26:18人浏览
问题描述：
你好，是这样的，2019年12月底，十几位大学生通过校招与一家企业签了三方协议，三方协议写明2020年2.15到岗实习，违约金3000。但是由于疫情，一直没有实习具体消息，直到2020年2月底，hr才拉一个微信群，告知我们可能六七月份可能才可以到岗实习。然后到今天了，企业HR通过腾讯会议，和我们说企业财务如何如何下滑，组织架构在调整（裁员），一直没有给我们调整出岗位。然后就说让我们等到6.20，如果还没有岗位就给我们解约，到时候赔付违约金，在这期间叫我们去另找机会，找到别的企业可以给我们解约，不用我们学生付违约金。我疑惑的是，为什么要2月底你们HR才来拉群发通知，还有为什么要等6.20才给我们解约，这不是变相逼我们解约，企业不用付违约金吗？这期间，导致我们错过了春招，还要拖住我们，等到6.20企业那边又解约了我们，我们又还没有找到新的实习，这损失多大？这情况我们应该怎么维护自己的利益???我们可以提出企业提前赔付我们违约金和一定的经济损失吗？程序要怎么走?大学生真的好吃亏，被企业这样压着。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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