我不同意,工作强度增加了很多,工资不变,我现在应该怎么办?能拒绝不去新的岗位吗?
更新时间:2020-05-28 23:44:17人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,我公司近几年都在以不同方式的裁人,精减员工,表面是调整岗位,实则变相裁员,现在领导口头通知我要给我调岗,我不同意,领导就强行调岗,我要是不到新岗位工作就说我是旷工,三天后可以开除,逼迫我到新岗位工作,我合同上是锅炉组长,拿着司炉特种证和水处理证,现在要把我调到生产线的普通生产工,工作强度增加了很多,工资不变,我现在应该怎么办?能拒绝不去新的岗位吗?麻烦您帮帮我,在此给您深深的鞠躬了!
3位律师解答
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
2020-05-28 23:15:57
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-05-28 22:42:42
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