请问我已经跟公司签订了2次固定期限合同，我可以得到怎样赔偿？是否合理？
更新时间：2020-05-29 11:26:13人浏览
问题描述：
请问我已经跟公司签订了2次固定期限合同，今年3月份到期，本来应该再次签订无固定期限合同的，但是公司现在拖到5月份不愿意续签，单方面要解除合同，我可以得到怎样赔偿？我的工龄是3年2个月，公司的意思是愿意赔给我4.5个月的工资，是否合理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-05-29 11:26:13
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2020-05-28 21:42:54
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你好，可以申请职业病鉴定
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要看具体情况而定
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你好，这种情况不合理，可以协商处理
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