今年在单位工作满12年,现在单位要与我解除劳动关系,请问我该怎么办?
更新时间:2020-05-28 08:01:00人浏览
问题描述:
您好,我是68年生日,今年在单位工作满12年,现在单位要与我解除劳动关系,请问我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司注销如何解除劳动关系
公司注销时劳动关系自然解除 ,只需与劳动者办理终止劳动合同的手续即可。解除的情形有双方合意解除劳动关系、过失性或非过失辞退、裁员和辞职、劳动者主动提出解除劳动合
劳动法
人浏览
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满,单位如何终止劳动关系?
劳动合同期限
人浏览
如何解除与单位的劳动关系
劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单位或劳动者一方或双方提出,而提前解除双方的劳动关系。根据《
解除劳动关系
人浏览
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】劳动者工伤五级的,用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有正当理由解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付经济赔偿金,经济赔偿金按照你每工作一年支付两个月的工资计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到当地劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要求补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上夜班高血压脑溢血导致偏瘫,处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗保险报销。如符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,应及时申请工伤认定。若不属于工伤,则可报职工医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以问一下当地的医保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁需准备仲裁申请书,内容包括劳动者与用人单位信息、仲裁请求与事实理由、相关证据等。如书写困难可口头申请。提交后等待仲裁委受理并安排庭审,按照程序参与仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据学校相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以选择去劳动仲裁来处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议在这种情况下,学校应该加强监管,确保招生过程的公平性和透明度。同时,老师和学生也应该遵守学校的规定和道德准则,不得以不正当手段获取利益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先尝试与酒吧的负责人或人力资源部门进行沟通,说明你的情况并要求支付应得的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您可以主动联系负责发放抚恤金的单位或部门,了解具体的情况和进度。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询