请了2个月病假有工资吗?
更新时间:2020-05-28 04:39:54人浏览
问题描述:
请了2个月病假有工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假:公司应该支付病假工资
关于病假:公司应该支付病假工资法律依据:1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医
工资福利
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假工资怎么算?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有病假工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
视公司制定的有效的年终奖发放办法等相关的规章制度的规定,由用人单位自主确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不对,应当支付一定比例的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑赔偿金额、时间成本等因素,协商不成可逐步采取法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司住房公积金有必要购买。公积金有助于员工住房保障,且法律规定需为员工缴纳。若公司未缴纳,员工权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未成年干陪酒领队老板不发工资,可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》,你可先申请调解,不成则申请仲裁,最后可起诉讨薪。如不及时处理,可能影响未成年人权益,造成经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方就业协议不是劳动合同,对你以后签订劳动合同没有影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位对辞职的员工不能扣除工资,需要按照实际的工作天数发放工资,否则属于违法行为。但是如果签订了培训协议或者在劳动协议中有其他赔偿约定条款,可能涉及赔偿等问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询